โตเกียว, 29 พ.ย. (ซินหัว) — ผลสำรวจประจำปีจากกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น พบหลายบริษัทในประเทศได้ปรับขึ้นหรือวางแผนจะขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนต่อพนักงานหนึ่งคนราวร้อยละ 3.2 หรือ 9,437 เยน (ราว 2,225 บาท) ในปี 2023
เมื่อวันอังคาร (28 พ.ย.) กระทรวงฯ เผยแพร่ผลสำรวจดังกล่าว ซึ่งระบุว่าตัวเลขข้างต้นถือเป็นการปรับขึ้นค่าจ้างครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่มีการเก็บรวบรวมตัวเลขเปรียบเทียบในปี 1999 ขณะการปรับขึ้นค่าจ้างในปี 2022 เพิ่มขึ้นร้อยละ 1.9 หรือ 5,534 เยน (ราว 1,305 บาท)
กระทรวงฯ ดำเนินการสำรวจบริษัทที่มีพนักงาน 100 คนขึ้นไป ระหว่างวันที่ 20 ก.ค.-10 ส.ค. ของปีนี้ และได้รับการตอบกลับจากบริษัท 1,901 แห่ง โดยสัดส่วนบริษัทที่ปรับขึ้นค่าจ้างประจำโดยเฉลี่ยแล้วหรือวางแผนจะขึ้นค่าจ้างในปีนี้อยู่ที่ร้อยละ 89.1 ซึ่งสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2019
ภาคการก่อสร้างมีการปรับขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนต่อพนักงานหนึ่งคนมากที่สุด ตามด้วยภาคการผลิต ส่วนอุตสาหกรรมการขนส่งและไปรษณีย์มีจำนวนบริษัทที่ปรับขึ้นค่าจ้างน้อยที่สุด ตามด้วยภาคธุรกิจที่พักอาศัยและร้านอาหาร
กระทรวงฯ เสริมว่าราคาสินค้าที่สูงและภาวะขาดแคลนแรงงานส่งผลให้หลายบริษัทปรับขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนต่อพนักงานหนึ่งคนดังกล่าว
